女性社員は叱ると辞める？ドラッガーに学ぶ36歳男性マネージャーに致命的に足りないもの

どうしたら女性ばかりの職場をうまくまとめられるのか？

川崎貴子 2022.04.19

私の仕事は働く女性のエンパワーメントで、本来は企業や個人にコンサルするのが主業務です。人事部とタッグを組んで、結婚しても出産してもキャリアをあきらめないで済むような制度を作ったり、役職者を目指す女性達の教育や啓蒙、メンター代行などを行っております。

それらの業務を遂行するにあたって、企業側から必ず頼まれるのが、「男性上司向け、女性マネジメントセミナー」になります。

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今回の相談者
川崎貴子の答え
オネェ言葉の威力を侮る事なかれ

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